Über mich
Über mich
Transformation als Antwortauf neue Herausforderungen
Als Experte für Transformationsprojekte kombiniere ich hohe Umsetzungskompetenz mit innerer Überzeugung und Authentizität. Mein Ansatz ist geprägt von Vorausdenken, klarer Kommunikation und dem Anspruch, nachhaltige Lösungen zu schaffen.
Methodisches Vorgehen, der Einsatz von Interviews und Workshops sowie eine fundierte Datenerhebung und -analyse sind dabei Basis für eine erfolgreiche Realisierung. Als Führungskraft bin ich Entscheider, Coach und Sparringspartner. Ich schaffe Rahmenbedingungen, die es Teams ermöglichen, störungsfrei und effizient zu arbeiten.
Im Team agiere ich kollegial und unterstützend, wobei ich durch integratives Handeln den Zusammenhalt fördere und Orientierung gebe. Mein Ziel ist es immer, Perspektiven zu schaffen und zu verbinden, um gemeinsam bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Denn meine feste Überzeugung ist: Die Ziele einer Organisation sind immer nur mit ihren Menschen erreichbar.
Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Klarheit in der Kommunikation sind für mich deshalb elementar. Der Schlüssel des Vorankommens liegt darin anzufangen. Man könnte auch sagen: GoStart – building better organizations.
Stationen meines Berufslebens
Position / Unternehmen
POSITION
UNTERNEHMEN
Gründer und Managing Director
GoStart building better organizations
Mitglied Geschäftsleitung, Leiter Vertrieb und Kundenbetreuung
Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG)
Leiter Unternehmens- und Personalstrategie, Personalleiter
Öffentliche Versicherung
Senior Manager, Prokurist, Projektleiter
PricewaterhouseCoopers (PwC)
Senior Manager, Member of Faculty
Management School St.Gallen (MSSG)
Geschäftsführer, Abteilungsleiter
Personalmanagement
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (BVR)
Senior Berater Organisations- und Prozessmanagement, Trainee
DZ BANK AG
Ich bin Diplom-Kaufmann, habe Wirtschaftswissenschaften studiert, verfüge über die Ausbildereignung (AEVO) der IHK und bin ausgebildeter Bankkaufmann.
Die regelmäßige Weiterbildung in Themen, wie z.B. Leadership, HR, Strategie, Prozess- und Change Management sowie Kommunikation ist für mich selbstverständlich.
»Warum bin ich heute da, wo ich bin? Es sind meine festen Wurzeln, es ist ein Wertegerüst, das mich sicher leitet, und es ist der unbändige Wille, immer weiter zu machen.«
Elmar Görtz
»Warum bin ich heute da, wo ich bin? Es sind meine festen Wurzeln, es ist ein Wertegerüst, das mich sicher leitet, und es ist der unbändige Wille, immer weiter zu machen.«
Elmar Görtz
